La plateforme syndicale
« Union fait la force » (UFF en sigle) organise la session de
formation syndicale depuis le samedi 25 juin 2022 dans la grande salle de
couvent des Sœurs de la Doctrine chrétienne à Bumba.
Animé par la Superviseure
nationale de l’UFF Madame Thérèse Mbombo, l’atelier de formation syndicale
regroupe une trentaine des syndics bumbatraciens issus de trois structures
syndicales à dimension nationale de l’UFF, à savoir : Union des
travailleurs du Congo (UNTC), Confédération Démocratique du Travail (CDT) et
Conseil Syndical des Services Publics et Privés (COSSEP), lesquels suivent la
formation syndicale d’une durée de six jours, soit du samedi 25 jusqu’au jeudi
30 juin 2022.
La camarade Thérèse Mbombo a
fait savoir aux participants, dont le nombre des femmes est légèrement
inférieur à un tiers, l’importance de cette formation syndicale qui réside dans
le renforcement de capacité des activités syndicales dans une ville tentaculaire
et cosmopolite comme Bumba, où résident presque toutes les réalités sociales que
connaissent actuellement les travailleurs en République démocratique du Congo,
à savoir :
 |
| La Formatrice syndicale Madame Thérèse Mbombo |
1.
la prolifération des syndicats qui affaiblit
le mouvement syndical congolais, puisque certains syndicats ne remplissent pas
les conditions requises pour cette activité syndicale et se laissent facilement
corrompre ou vont souvent à l’encontre des décisions des vrais mouvements
syndicaux,
2.
la dégradation effrayante du pouvoir d’achat
du travailleur congolais qui ne suffit pas pour relier les deux bouts du mois,
3.
la faible coopération entre syndicats qui
préjudicie une élaboration concertée préalable des cahiers de charge,
4.
le dysfonctionnement et la suppression par le
Premier Ministre Matata Ponyo en 2012 du cadre permanant de dialogue social
« CPDS ».
 |
Selon la dame superviseure, cette
formation aidera avoir des syndicalistes aguerris et capables de pouvoir
défendre valablement les intérêts des travailleurs dans les multiples problèmes
au sein de leurs entreprises respectives.
Aussi, la formation s’attellera-elle
à signifier aux participants les différents objectifs à poursuivre par les
syndicats, afin de lutter pour l’amélioration des conditions sociales des
travailleurs, en incitant les structures syndicales à se réunir régulièrement pour
entraîner, voir réveiller un certain dynamisme dans le syndicat de Bumba.
Outre la méthode de formation
par les cercles d’études, la formatrice nationale a détaillé les différents
points à développer tout au long de la session de Bumba, à savoir : la
syndicalisation, le contrat du travail et le recrutement, le salaire et le pouvoir
d’achat, les litiges individuels et les conflits collectifs du travail, la
négociation collective, les finances syndicales, la sécurité sociale, l’hygiène
et sécurité sur les lieux de travail, le VIH/SIDA et les infections
sexuellement transmissibles en milieu de travail, l’éthique et la déontologie
syndicales, les violences en milieu de travail, etc.
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| Les syndicalistes de Bumba en formation |
A la fin de l’atelier de
formation, une séance de remise de brevet de fin de formation aux participants
est prévue, afin de témoigner de l’importance de cet atelier de formation et de
renforcement de capacité de l’action syndicale dans la ville de Bumba.
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